本报讯（记者刘友婷 通讯员章小剑）记者1月8日获悉，广东工匠学院充分发挥工会办学优势和职业教育资源，与珠海市斗门区深化协同，探索以“工会+职教”模式，把技能培训办到产业一线，确保培训紧贴产业需求、提高学用转化率，真正让企业需求“直达课堂”、技能提升“服务生产”。
围绕思想引领，广东工匠学院持续推进“劳模工匠双进”行动。在斗门区，劳模走进企业车间，与一线职工交流实践经验；工匠则走进中小学和职业院校，结合自身经历讲述行业发展和技能成长故事，引导学生了解产业、认同技能、尊重劳动。
在此基础上，广东工匠学院联合斗门区人社局、区总工会等部门，逐步构建起“政府引导、工会搭台、学校赋能、企业参与”的技能人才培养机制，推动培训内容与产业需求精准对接。
技能培训还不断向实践场景延伸。2025年11月，“乡村酒店（民宿）运营能力提升”课程走进岭南大地百草园景区，近40名民宿主理人参与沉浸式学习。“这次培训为多元经营提供了新思路，我计划对民宿闲置空间进行功能拓展。”斗门镇清峦山民宿负责人曹先生说。
同时，广东工匠学院还与斗门区、冠宇集团共建“斗门区产业工匠学院”，打造“1+N”实训网络，支持企业开展技能等级自主认定，计划3年内培养各类工匠人才5000人以上，逐步形成“培训—认证—发展”相衔接的培养机制。
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