本报记者 王晓颖 本报通讯员 胡青松 王艳兰
1月9日，下班后，江西省吉安市职工合唱团成员陆续来到市工人文化宫上课。宽敞明亮的合唱教室里，歌声悠扬，旋律动人，职工们在专业老师的指导下认真练习，脸上洋溢着愉悦与专注。
“以前下班就回家，现在业余生活丰富多了。”职工李静笑着说，自己每周都来上瑜伽课，还参加了“吉安工学堂”的插花班。这是吉安市总工会推动工人文化宫“点亮工程”、打造职工“暖心家园”的缩影。
近年来，吉安市总大力推进工人文化宫建设和运营，使其成为职工学习、健身、交流的综合服务阵地。目前，全市已建成并投入运营10座工人文化宫，吉州区工人文化宫已装修完工，泰和县、吉水县等地的项目正在推进。
在运营方面，吉安市总积极探索“公益性方向、社会化运作”路径。青原区工人文化宫的健身中心由第三方专业机构运营，课程丰富，管理规范，还时常举办文艺汇演和亲子活动。吉安市工人文化宫引入文体协会、文艺骨干参与运营，提升服务效能。
为使服务更精准地触达职工，吉安市总打造“吉安工学堂”品牌，2025年推出球类、合唱、舞蹈、器乐等30余项“菜单式”课程，由工会出资聘请教师，职工在线预约报名，深受职工欢迎。井冈山市工人文化宫设置了企业推介区、直播带货岗、远程面试间、健身与艺术教室等20多个功能区，职工络绎不绝。万安县工人文化宫通过线上问卷征集职工需求，开设计算机应用、企业管理等实用的“周末课堂”，不仅提升了职工技能，也助力企业稳岗留人。
吉安市总工会相关负责人表示，将坚持“两性两化”运营，拓宽服务领域，以“全覆盖建设、超一流服务”为目标，让工人文化宫不仅“亮”起来，更持续“暖”下去，真正成为新时代职工的“精神家园”。
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